Bij Piekfijn Select geloven we in het maken van unieke matches die niet direct voor de hand liggen. Wij verbinden talenten met ervaring bij organisaties buiten hun gebruikelijke profiel. Waarom dat werkt? Wij zijn ervan overtuigd dat de vaardigheden van onze ambitieuze groep een waardevolle toevoeging kunnen zijn voor partners die doorgaans moeite hebben met het aantrekken van precies dat talent. Denk; een marketingmanager van een jong die 6 maanden bij een bouwmarkt aan de slag gaat.

Bij Piekfijn Select zoeken we naar het ware potentieel van onze groep. Dit doen we door te testen en te trainen met interactieve games en soft-skills assesments. We kijken verder dan een cv of motivatiebrief. We willen een dieper inzicht krijgen in de drijfveren, de potenties en de eigenschappen van onze kandidaten. Zo bouwen we samen aan langdurige relaties. Onze benadering zorgt ervoor dat elke kandidaat niet alleen qua vaardigheden bij onze partners past, maar ook als persoon een goede fit is.